為持續(xù)提升公司管理水平與服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)公司健康高效發(fā)展，2025年4月14日 - 18日，陽(yáng)光物業(yè)通過(guò)微信工作群，開(kāi)展了一場(chǎng)全面且深入的內(nèi)部管理評(píng)審問(wèn)卷調(diào)查。此次調(diào)查圍繞公司管理制度、管理流程、品質(zhì)管理、員工成長(zhǎng)與關(guān)懷等多方面展開(kāi)，共收集到78份有效反饋，匯總意見(jiàn)建議達(dá)172條 。這些寶貴的聲音，承載著每一位員工對(duì)公司發(fā)展的關(guān)注與期待，更蘊(yùn)含著推動(dòng)公司進(jìn)步的無(wú)限潛力。

在管理體系基本評(píng)價(jià)方面，員工們一致認(rèn)可公司現(xiàn)行管理體系已貼近相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，基本契合公司實(shí)際管理需求。從日常工作流程的優(yōu)化，到各項(xiàng)制度的逐步完善，大家切實(shí)感受到公司在管理上的用心與進(jìn)步。這一積極反饋，既是對(duì)公司過(guò)往管理工作的肯定，也為未來(lái)的持續(xù)優(yōu)化奠定了信心基礎(chǔ)。

針對(duì)收集到的管理體系改進(jìn)建議，公司高度重視。5月8日，由公司管理層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的評(píng)議小組，結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)相關(guān)建議逐條進(jìn)行了深入討論。最終，在5月10日的員工大會(huì)上，正式通報(bào)決策結(jié)果，確保溝通零隔閡。

此次內(nèi)部管理評(píng)審問(wèn)卷調(diào)查，是公司重視員工意見(jiàn)、積極尋求改進(jìn)的重要舉措。公司深刻認(rèn)識(shí)到，員工是公司發(fā)展的核心力量，只有傾聽(tīng)員工心聲，才能更好地凝聚合力，推動(dòng)公司向前發(fā)展。在處理員工建議的過(guò)程中，無(wú)論是被采納的建議，還是暫時(shí)未能調(diào)整的部分，都體現(xiàn)了公司在平衡管理規(guī)范與員工需求過(guò)程中的深思熟慮。未來(lái)，陽(yáng)光物業(yè)將繼續(xù)秉持開(kāi)放、溝通的態(tài)度，持續(xù)關(guān)注員工反饋，不斷完善管理體系，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)定期開(kāi)展類(lèi)似的調(diào)研活動(dòng)，搭建更加暢通的溝通橋梁，讓每一位員工都能參與到公司的發(fā)展建設(shè)中來(lái)，與全體員工攜手共進(jìn)，讓管理有力度，讓關(guān)懷有溫度！